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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于

    • A、硬漢型文化
    • B、努力工作盡情享受型文化
    • C、賭注型文化
    • D、過程型文化
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    溝通的首要功能是

    • A、推進了解
    • B、控制行為
    • C、傳遞信息
    • D、協(xié)調(diào)關(guān)系

    網(wǎng)絡(luò)時代最顯著的溝通特征是溝通方式的

    • A、高聳化
    • B、社會化
    • C、系統(tǒng)化
    • D、扁平化

    態(tài)度的ABC模型中，A指的是

    • A、態(tài)度情感成分
    • B、態(tài)度行為意向成分
    • C、態(tài)度行為成分
    • D、態(tài)度認知成分

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